Je ne suis pas ta coach: Comprendre la différence entre coaching et mentorat

Salut à toi ma pirate, 

J'ai envie de revenir sur la distinction entre le coaching et le mentorat, deux approches complémentaires mais différentes dans l'accompagnement des femmes. Loin de créer l'impulsion, mon rôle est de fournir les outils, les méthodes, les conseils et de créer une communauté propice à l'épanouissement de chaque personne. 

Explorons ensemble cette différence avec bienveillance et dynamisme.

1. Le rôle du coaching: Le coaching est une approche destinée à susciter l'impulsion chez les individus, à les aider à identifier leurs objectifs, à trouver leur motivation et à créer un plan d'action. Les coachs sont des facilitateurs qui guident et questionnent leurs clients afin de les aider à prendre conscience de leurs ressources et à développer leurs compétences. Cependant, en tant que consultante, mon rôle est différent.
2. Accompagnement et mentorat: Le mentorat, quant à lui, repose sur l'expérience, les conseils avisés et les connaissances partagées par une personne plus expérimentée, le mentor. Mon objectif est d'accompagner les femmes qui ont déjà ressenti l'impulsion, qui ont déjà un projet en cours ou des compétences à valoriser. Je ne suis pas là pour créer cette envie, mais pour les soutenir dans leur cheminement et leur offrir des outils concrets pour réussir.
3. Une relation basée sur la collaboration: Dans mon approche, je considère chaque personne comme étant au centre du processus de valorisation de son profil, de sa personne, de ses projets et de ses compétences. Je favorise la co-création, en fournissant des ressources et des méthodes pratiques pour maximiser leur potentiel, mais je ne peux pas avancer à leur place. Si l'envie d'évoluer et de progresser ne vient pas de la personne elle-même, il sera difficile d'obtenir des résultats solides et durables.
4. L'importance de la communauté: L'un des principaux avantages de rejoindre la communauté et programmes de formation est la création d'une communauté bienveillante et inspirante. En rassemblant des femmes partageant les mêmes aspirations, nous créons un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Ensemble, nous nous soutenons mutuellement, échangeons des idées et des expériences, et encourageons chacune à avancer vers nos objectifs communs.

Conclusion: En tant que mentor et révélatrice de potentiel, je ne suis pas ta coach. Mon rôle est de t'accompagner dans ta démarche, en te fournissant des outils, des méthodes, des conseils et en créant une communauté dynamique. Je crois en ton potentiel et en ta capacité à réussir. Seule toi, en ressentant cette impulsion intérieure, peux réellement avancer et accomplir des résultats concrets et durables. Alors, si tu sens que le moment est venu de valoriser ton profil, tes projets et tes compétences, rejoins-nous et ensemble, nous construirons un avenir meilleur.

Débizouuu